Marzo 2020 se ve tan cercano y al mismo tiempo tan lejano depende la perspectiva desde la que la veamos.
Si le preguntamos a una mamá con niños pequeños que trabajaba desde su casa y su esposo iba todos los días a la oficina, imagínate el cambio total de su vida.
Su rutina era levantarse alistar a sus pequeños llevarlos a la escuela, regresar a su casa y ponerse a trabajar, organizaba sus actividades mientras su esposo se iba temprano a trabajar. En la tarde iba por sus hijos a la escuela y regresaba quizá a preparar la cena para todos, jugar con los pequeños, esperar a papá para cenar y ponerlos a dormir.
Y de un día para el otro todo cambio, los niños no pueden ir al colegio, el esposo tiene que trabajar desde su casa, ella sigue teniendo su mismo trabajo, juntas, proyectos que terminar, pero ahora tiene que malabarear para poder atender a los niños pequeños que no se...
Es bueno estar en casa, quizá sientas que estas más relajado, ahorras tiempo, aprovechas tus ratos libres, sin embargo puede que también experimentes situaciones negativas como falta de organización, estrés, poca productividad y en pocos días estés pidiendo volver a tu oficina…
No todo es malo y cuando se trata del trabajo, ¿por qué no tener lo mejor de ambos mundos y mantener una jornada laboral relajada y productiva ya sea que trabajes desde tu casa o en la empresa?
En la actualidad, muchas empresas son conscientes de la necesidad y la importancia de que sus colaboradores puedan sentirse felices y relajados en sus instalaciones, la buena noticia es que al rededor del mundo mucha empresas ya han empezado a implementar zonas y técnicas para que sus trabajadores estén mejor. Unas de estas son las famosas "zonas de descanso" o "chill out areas”, pero… ¿realmente vale la pena...
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Nos dará mucho gusto